助成金
雇用・労働分野の助成金１．雇用の安定、職場環境の改善、職員の能力向上、生産性向上に是非活用ください。
２．助成金の申請手続きは「トラブル防止」のため顧問契約及び給与計算業務をさせていただいている事業所様に限ります。
３. 以下の３つの助成金のみ申請手続をお受けいたします。
４．その他の助成金について希望される場合は他の社労士を紹介させて頂きます。
５. 助成金の受取り額及び申請要件は毎年変ります。
キャリアアップ助成金
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの労働者に対して正社員へ転換を実施した事業主。
正社員化コース
①有期契約労働者 ⇒ 正社員
②無期契約労働者 ⇒ 正社員
③母子・父子家庭 ⇒ 正社員
④派遣労働者 ⇒ 正社員
両立支援等助成金
育児休業と介護休業の取得及び取得後に職場復帰させた事業主。
①出生時両立支援コース
②介護離職予防支援コース
③育児休業等支援コース
特定求職者雇用開発助成金
就職が特に困難な者をハローワークまたは職業紹介事業者等の紹介により継続して雇い入れる事業主。
①60歳以上の者
②身体障害者
③知的障害者
④母子家庭の母
⑤父子家庭の父（児童扶養手当を受けている者に限る）
⑥生活保護受給者
⑦就職氷河期世代